Lounasetu 2026 – miten se toimii?

Lounasetu on verotuettu työsuhde-etu: työntekijä saa aterian, mutta maksaa veroa vain edun verotusarvosta. Vuonna 2026 verotusarvo on 8,80 € ateriaa kohden, kun työnantajan kustannus on 8,80–14,00 € ateriaa kohden. Etu järjestetään yleensä lounassetelillä, lounaskortilla tai sovelluksella, esimerkiksi Edenred, ePassi tai Smartum.

Mikä lounasedun verotusarvo on 2026?

Etu on verotuksellisesti järkevä juuri tällä välillä: työntekijä saa jopa 14,00 euron aterian, mutta maksaa veroa vain 8,80 eurosta.

Jos työnantajan kustannus jää alle 8,80 euron tai ylittää 14,00 euroa, verotusarvo on työnantajan todellinen kustannus arvonlisäveroineen. Silloin edun verohyöty katoaa.

Miten lounassetelin tai -kortin arvo lasketaan?

Tämä on eri sääntö kuin edellinen, ja se koskee juuri niitä kortteja ja sovelluksia joita useimmat käyttävät.

Lounasseteli tai maksukortti arvostetaan 75 prosenttiin nimellisarvostaan, kuitenkin vähintään 8,80 euroon. Jos nimellisarvo on yli 14,00 euroa, etu arvostetaan koko nimellisarvoonsa.

Käytännössä tämä tarkoittaa, että noin 11,73 euron nimellisarvoon asti verotusarvo pysyy 8,80 eurossa — koska 75 % siitä on tasan 8,80 €. Sitä suuremmalla nimellisarvolla verotettava etu alkaa kasvaa.

Esimerkki: paljonko lounasedusta maksetaan veroa?

Työnantaja tarjoaa lounasedun jonka arvo on 14,00 €/ateria, ja työntekijä käyttää sen 20 kertaa kuukaudessa.

• Työnantajan kustannus: 14,00 € × 20 = 280 €
• Verotettava etu työntekijälle: 8,80 € × 20 = 176 €

Tämä 176 € lisätään palkkatuloon luontoisetuna ja ilmoitetaan tulorekisteriin. Työntekijä saa 280 euron edestä lounaita ja maksaa veroa 176 eurosta.

Entä jos työntekijä maksaa osan itse?

Jos työntekijältä peritään omavastuu, se vähennetään edun verotusarvosta. Jos työntekijä maksaa vähintään verotusarvon verran, veronalaista etua ei synny lainkaan.

Kuka voi saada lounasedun?

Lounasetu on työsuhde-etu, joten sen voi saada palkkaa saava työntekijä. Osakeyhtiön omistaja voi saada lounasedun, kun hän tekee yhtiössä työtä ja saa palkkaa. Pelkkä omistaminen ei riitä.

Kumpi sopii, lounasetu vai ateriakorvaus?

Ne on tarkoitettu eri tilanteisiin.

Ateriakorvaus on verovapaa matkakustannusten korvaus työmatkalta, jolla päivärahan ehdot eivät täyty. Vuonna 2026 se on 13,50 €/päivä. Se koskee siis työmatkaa, ei päivittäistä lounasta työpaikalla. Ateriakorvausta ei makseta päivältä, jolta maksetaan päivärahaa.

Lounasetu on tavallisen työpäivän ateriaa varten.

Jos työssä on paljon matkustamista, ateriakorvaus voi olla parempi vaihtoehto kuin lounasetu. Jos työ tehdään samassa paikassa, lounasetu on se oikea. Kysy kirjanpitäjältä kumpi sopii teidän tilanteeseenne — valinta vaikuttaa myös palkanlaskentaan.

Mistä luvut on tarkistettu?

Lounasedun verotusarvo ja kustannusrajat: Verohallinnon päätös luontoisetujen laskentaperusteista vuodelle 2026. Ateriakorvaus: Verohallinnon päätös verovapaista matkakustannusten korvauksista vuonna 2026. Tiedot tarkistettu 17.10.2026.

Epäselvää? Kysy kirjanpitäjältäsi.